Verteidigung bei Cyberstraftaten in Dubai

Unbefugter Zugriff auf Systeme
Hacking von E-Mail und sozialen Netzwerken
Eindringen in Firmennetzwerke
Cyberstalking
CRM-Exporte, Kundenlisten und Wettbewerbswechsel
Wie es weitergeht
Häufige Fragen

Ein deutscher Vertriebsleiter wechselt von einer Firma in Dubai zu einem Wettbewerber. Sein früherer Arbeitgeber behauptet, er habe vor dem Ausscheiden Kundenlisten aus dem CRM exportiert.Beispielhafte Situation, kein veröffentlichter Fall.

01Unbefugter Zugriff auf Systeme

Gemeint ist der Zugriff auf ein System, Netzwerk oder Konto ohne Erlaubnis oder die Überschreitung des gewährten Zugangs. Die Anklage muss Zugriff, fehlende Berechtigung und in der Regel Vorsatz nachweisen. Der Streit dreht sich fast immer um die Berechtigung: geteiltes Passwort, ehemaliger Mitarbeiter, Gerät eines Familienmitglieds.

02Hacking von E-Mail und sozialen Netzwerken

Beweise stammen aus Plattformprotokollen, forensischer Geräteanalyse und IP-Adressen. Das schwache Glied ist die Identität: Wer hat die Verbindung tatsächlich genutzt? Ein gemeinsames Netz oder Gerät oder eine gefälschte IP kann die Kette unterbrechen; hinter der Anzeige steht mitunter ein persönlicher oder geschäftlicher Konflikt.

Mit einem Strafverteidiger sprechenSenden Sie uns den Vertrag und die wichtigsten Nachrichten - wir sagen Ihnen, wo Sie stehen.

03Eindringen in Firmennetzwerke

Solche Vorwürfe kommen oft vom Arbeitgeber nach einem Ausscheiden oder bei Verdacht auf Datenabfluss: Kopieren von Dateien, Löschen von Daten. Der Fall läuft häufig parallel zu einer Zivilklage; ein Eingeständnis im einen Verfahren wird zum Beweis im anderen, weshalb wir beide Stränge abstimmen.

04Cyberstalking

Es geht um wiederholte unerwünschte Kontakte, Überwachung oder Belästigung auf elektronischem Weg. Die Grenze zwischen hartnäckiger Geschäftskorrespondenz und Stalking hängt von Inhalt, Häufigkeit und dem Widerspruch des Empfängers ab. Bewahren Sie die gesamte Unterhaltung auf, nicht ausgewählte Screenshots.

05CRM-Exporte, Kundenlisten und Wettbewerbswechsel

Beim Wechsel zu Wettbewerbern werden Exporte aus CRM- und Vertriebssystemen häufig beanstandet. Entscheidend sind Ihre Zugriffsrechte, interne Richtlinien und der Zweck des Exports; Berichte für die tägliche Arbeit sind anders zu bewerten als Massenexporte kurz vor dem Ausscheiden.

Sichern Sie Arbeitsanweisungen, Berechtigungskonzepte und Berichte, die Sie üblicherweise erstellt haben. Löschen Sie nichts und nutzen Sie die Daten nicht weiter, bevor wir die Lage beurteilt haben.

Fehler, die wir bei Mandanten aus dem deutschsprachigen Raum am häufigsten sehen

Geben Zugangsdaten an Freelancer oder Subunternehmer weiter.
Synchronisieren Firmendaten mit privaten Cloud-Diensten.
Verwenden Zugänge ehemaliger Kollegen weiter.

Was Sie in den nächsten 48 Stunden tun sollten

Nichts löschen oder entsperrenLöschen Sie keine Nachrichten und setzen Sie keine Geräte zurück. Löschen wird oft als Verschleierung gedeutet.
Vor dem Erscheinen anrufenWenn Sie vorgeladen sind, kontaktieren Sie uns zuerst: Wir begleiten Sie und prüfen, was Sie unterschreiben sollen.
Aufschreiben, was Sie wann getan habenPersönliche Chronologie von Zugriffen, Geräten und Konten - nur für Ihren Anwalt.

Unterlagen, die wir zuerst anfordern

Ladung oder Aktenzeichen der Anzeige
Daten zu Geräten und Konten
Berechtigung oder Zugriffsauftrag
Arbeitsvertrag und IT-Richtlinien
Schriftverkehr zur Streitigkeit

Fragen, die uns oft gestellt werden

Muss ich mein Telefon entsperren?

Tun Sie das nicht aus eigener Initiative vor einer Beratung. Die Behörden haben Befugnisse; wir erläutern Ihre Rechte.

Kann ich für ein geteiltes Passwort haften?

Das hängt von Berechtigung und Vorsatz ab; ein geteiltes Passwort kann auf Einverständnis hindeuten, ist aber eine Tatfrage.

Ist der Export von Kundendaten aus dem CRM strafbar?

Das hängt von Berechtigung, Richtlinien und Zweck ab. Ein üblicher Bericht im Rahmen Ihrer Aufgaben wird anders beurteilt als eine Massendatenmitnahme.

Darf ich die Daten bei meinem neuen Arbeitgeber weiterverwenden?

Nicht ohne Beratung. Die weitere Nutzung kann den Vorwurf verschärfen. Wir klären, was zulässig ist.

Darf ich Freelancern meine Zugangsdaten geben?

Nicht ohne Zustimmung des Arbeitgebers und eine dokumentierte Rechtevergabe. Für externe Mitarbeiter sollten eigene Konten eingerichtet werden.