ماذا يدّعي أصحاب العمل؟
نسخ قوائم العملاء أو ملفات قبل الرحيل، أو حذف بيانات، أو الدخول بعد إنهاء الخدمة، أو استعمال بيانات موظف آخر. وسجلات التدقيق التقني هي الدليل.
كيف يتفاعل المساران المدني والجزائي؟
قد ترفع الشركة دعوى للتعويض وتقدّم بلاغًا جزائيًا معًا. وإقرار في أحدهما دليل في الآخر. ننسّق المسارين قبل أن تردّ على أي منهما.
ما الذي يفيد الدفاع؟
إثبات الإذن بالدخول وممارسة الشركة ونطاق دورك وغياب الضرر، وفحص كيفية تعامل الشركة مع الأدلة. وانظر منازعات المديرين.
المستندات الجاهزة
- عقد العمل وسياسات تقنية المعلومات
- رسائل الاستقالة أو الإنهاء
- سجلات الدخول إن وُجدت
- الرسائل المتعلقة بالملفات
- الاستدعاء أو إخطار الشرطة
أرسل لنا المستنداتتكفي رسالة قصيرة وأهم الأوراق لإجراء تقييم أولي.
راسلنا على واتسابأسئلة شائعة
هل يفتّش صاحب العمل هاتفي الشخصي؟
ليس دون سند قانوني. استشر قبل تسليم الأجهزة.
هل أخذ عملي الخاص جريمة؟
يتوقف على الملكية والسرّية والتفويض. لا تفترض أنه آمن.
المزيد في هذا الموضوع
هذه الصفحة معلومات عامة عن القانون الجزائي في الدولة كما نفهمه وقت إعدادها، ونذكر التشريعات بأسمائها. تختلف العقوبة بحسب المادة المنسوبة والوقائع والظروف المشددة أو المخففة، ولذلك لا نذكر حدودًا للعقوبات هنا. وليست هذه الصفحة مشورة قانونية، ولا نضمن أي نتيجة.